1. Objeto del Acuerdo
El presente contrato establece las reglas de acceso y uso del ecosistema digital tuempleo.dcuero.online, una plataforma de intermediación laboral propiedad de la entidad Grupo Digital EmpleaYA S.L. (en adelante, «La Empresa»). Al utilizar, navegar o registrarse en este portal, el usuario acepta de manera íntegra y sin reservas todas las disposiciones contenidas en este documento.
2. Capacidad Legal y Registro
Para ser usuario activo de nuestra plataforma, se requiere tener la mayoría de edad legal y plena capacidad para contratar según las leyes de su lugar de residencia. Al crear una cuenta en tuempleo.dcuero.online, el usuario garantiza que toda la información proporcionada, incluyendo su trayectoria profesional y formación académica, es veraz y comprobable. El uso de perfiles falsos o la suplantación de identidad conllevará la expulsión inmediata del sistema.
3. Naturaleza del Servicio
Nuestra plataforma actúa estrictamente como un punto de encuentro informativo entre ofertantes de empleo (empresas) y demandantes (candidatos). La Empresa no interviene en las entrevistas, negociaciones salariales ni decisiones finales de contratación. Por lo tanto, no se establece ninguna relación laboral entre el usuario y La Empresa por el simple uso de las herramientas de búsqueda de empleo disponibles en el sitio.
4. Responsabilidades del Usuario
El usuario se compromete a realizar un uso ético y legal de la web. Queda expresamente prohibido:
El envío de correos no solicitados o promociones comerciales ajenas a la búsqueda de empleo.
El uso de cualquier software o proceso automatizado para extraer datos masivos de la plataforma.
La publicación de contenido que atente contra la dignidad humana, sea discriminatorio o infrinja derechos de autor de terceros.
Solicitar dinero a otros usuarios a cambio de «asegurar» un puesto de trabajo o por supuestos gastos administrativos de gestión.
5. Propiedad Intelectual
Todos los elementos que componen el portal, incluyendo de forma enunciativa pero no limitativa: logotipos, diseños, código fuente, artículos de blog y bases de datos, son propiedad intelectual exclusiva de Grupo Digital EmpleaYA S.L. Queda prohibida cualquier reproducción o explotación comercial de estos elementos sin una autorización previa y por escrito.
6. Limitación de Garantías
La Empresa realiza esfuerzos razonables para mantener la seguridad y disponibilidad del sitio; sin embargo, no garantiza que el acceso sea ininterrumpido o libre de errores. Asimismo, no nos hacemos responsables de la veracidad de las vacantes publicadas por terceros ni de los daños que puedan derivarse de la interacción directa entre candidatos y reclutadores externos.
7. Enlaces Externos
Nuestro portal puede redirigir al usuario a sitios web corporativos o plataformas de reclutamiento de terceros para completar postulaciones. Una vez que el usuario abandona nuestro dominio, se regirá por las políticas de privacidad y términos de dicho tercero, quedando La Empresa exenta de cualquier responsabilidad sobre esos contenidos.
8. Modificaciones del Acuerdo
Nos reservamos la facultad de actualizar estos Términos y Condiciones en cualquier momento para ajustarlos a nuevas exigencias legales o mejoras en la plataforma. Es responsabilidad del usuario revisar periódicamente esta sección para estar al tanto de los cambios, los cuales entrarán en vigor en el momento de su publicación.
9. Legislación y Jurisdicción Aplicable
Para la resolución de cualquier conflicto derivado de la interpretación de estas condiciones, se aplicará la legislación vigente en el Reino de España. Las partes acuerdan someterse a la jurisdicción de los tribunales de la ciudad de Madrid, con renuncia expresa a cualquier otro fuero que pudiera corresponderles.